После успешного написания резюме, и размещения его на сайтах по поиску работу, вас начнут приглашать на собеседование. Но не все так просто, как кажется на первый взгляд. Помимо нормальных предложений о трудоустройстве, будут поступать и недобросовестные. Так как же определить что пригласивший вас на собеседование работодатель – мошенник, и преследует корыстные цели? Если эта компания на рынке уже достаточно давно, то вычислить ее можно без проблем в интернете. Например, при запросе «список недобросовестных работодателей», вы быстро найдете отзывы об интересующей вас компании. Но что делать, если в сети нет об этом информации?
Первым делом, придя на собеседование, посмотрите, сколько еще человек пришло на ту же должность, что и вы. Если в помещение достаточно многолюдно, то стоит насторожиться. Во время интервью вам не задают вопросов о вашем предыдущем опыте, и даже не требуют паспорт? Это тревожный сигнал. 
Ну и кульминацией всего выше сказанного, является так называемое «обучение». Нет, конечно, во многих нормальных фирмах обучение является неотъемлемой частью рабочего процесса. Но здесь речь идет не о таких компаниях. Цели такого «обучения» могут быть разные, начиная от банального привлечения инвестиций в компанию, и заканчивая настоящим «промыванием мозгов», для того что бы вы работали на эту компанию не покладая рук, практически даром. Так же нормальный работодатель никогда не потребует от вас каких-либо финансовых вложений. Главное помните что есть, конечно, плохие работодатели, но добросовестных больше, главное искать. Высокооплачиваемая работа в Москве.
